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必应网国际网·跟历史名人学管理,让身在职场的你更出色
2020-01-10 09:23:01   来源:云顶网站   阅读量:4408

 以史为鉴,通过学习,将古人的智慧用到现代职场当中,从而获得不可多得的精神养料。可能大家会问了,历史和管理有关系么?而这位管理者之所以能成为霸主,完全是因为他的创新精神。管理者在金字塔的顶尖,而基层人员却被重重的压在了塔底。可见,管理学是和历史息息相关的。通过历史学管理,不仅能了解一些历史知识,还能为自己以后的职业生涯助力,可谓大有裨益。从事人力资源管理工作多年的楚老师,平时非常喜欢研究历史。...

必应网国际网·跟历史名人学管理,让身在职场的你更出色

必应网国际网,现在有不少人开公司、搞投资,但很多人发现管理是一个很让人头疼的问题。

什么样的管理方式、管理思想才是合适的?要成功应有怎样的经济头脑?

这个时候,“历史”这部大百科全书可以帮助我们。以史为鉴,通过学习,将古人的智慧用到现代职场当中,从而获得不可多得的精神养料。

历史是总结了在过去的几千年中,上自帝王将相,下到贩夫走卒,各种各样的人与事。

在中国,大多数身居高位的人都觉得学历史很有用,甚至视历史为培养各种领袖人才的必要教育。

马云、任正非、张朝阳、周鸿祎等企业家更是公开推荐过历史类的书籍。而且在马云每年给手下推荐的书中,有很大一部分都是历史权谋类。

可能大家会问了,历史和管理有关系么?我们能从历史中获得什么样的管理知识呢?

下面我就以春秋第一霸主齐桓公为例,和大家具体分析一下历史是怎样和管理学结合,并且应用到我们的现实管理中去的:

在我国的春秋战国时期,诸侯割据,出现了很多杰出的管理者,身为“春秋五霸”的齐桓公就是其中一位。

而这位管理者之所以能成为霸主,完全是因为他的创新精神。

要知道,古时候的君王都崇尚“集权制”。意思就是,把所有的权力紧紧握在手上,以免被别人分走。管理者在金字塔的顶尖,而基层人员却被重重的压在了塔底。

这种“集权制”其实和咱们现代管理学中的“正三角理论”十分的的相似。

作为超级管理者,齐桓公深谙其道,自己一个人在最上边吆喝,自己的命令一级一级传下去,不知猴年马月才能传达到最基层员工。

同样的,最基层员工想向领导反应一个什么事情,也要一层一层的往上递交申请,效率实在是太低下了!怎么办?

那干脆就将传统的管理模式倒着来吧!你们每一层的的小事情你们自己解决,不用我来决策,实在办不了的再来找我!

这也就是倒三角理论的雏形。

“倒三角”的组织架构,员工在最上面,直接面对用户需求;领导在下面,提供资源和平台,帮助员工去满足用户需求。也就是:

变传统的领导下令为

一线员工主动让用户满意

可以让每个员工成为自主经营体

当然,除了齐桓公之外,现代管理者们对“倒三角”模式也是十分的青睐。

比如做电器的海尔公司,就是通过近七年的探索,将“倒三角理论”落到实处,才一跃而起,连续九年蝉联全球白色家电第一品牌。

可见,管理学是和历史息息相关的。

再来看一个三国时期的一代枭雄——曹操的例子:

建安五年,曹操在官渡之战大败袁绍后,于建安十一年发出了《求言令》,要求其部属在每月月初写出他的优缺点,交由他过目,用以自察自省,并从中网罗了诸多人才,为其日后争雄天下奠定了基础。

建安十三年,曹操兵败赤壁后痛定思痛,又一次把广罗人才和奖励战功放到了重要地位上。

建安十五年、十九年、二十二年,他依次发出了具有划时代意义的《求贤令》、《敕有司取士毋废偏短令》、《举贤勿拘品行令》,突出了人才的重要性,充分显现他了重视群体智慧、虚心纳谏的广阔胸怀。

曹操在《短歌行》中写道:“山不厌高,水不厌深,周公吐哺,天下归心。”

借此典故,曹操表示自己要谦虚谨慎地对待有才识的人,使全国的人都真心归服。

兵不在多,在精!将不在勇,在谋!曹操可谓深谙团队建设管理之精髓!马云、任正非、柳传志等企业大佬在创业期间也深受启发,将之运用到具体实践当中。

通过历史学管理,不仅能了解一些历史知识,还能为自己以后的职业生涯助力,可谓大有裨益。

下面,小编 就为大家推荐一套非常好的历史管理学课程:

课程详情

这套课程是由知名历史作家楚西鹄老师创作。

从事人力资源管理工作多年的楚老师,平时非常喜欢研究历史。在管理过程中,楚老师确实遇到过很多问题,这时候,他经常会在历史中去探寻一些解决的方法,效果的确也不错。

因此,他非常希望能把自己的专业和爱好结合起来,让更多的管理者受益。

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